DIPLOMATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA
Dirección de Validez Nacional de Títulos y Estudios - Ley Nacional de Educación 26206 - Art 104/112
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Aval Nacional de la Cámara Argentina para Formación Profesional y la Capacitación Laboral Resolución IGJ N°2517/2017 y convenio educativo de reconocimiento internacional por el Centro de Formación Profesional de Ciencias de la Salud y la Organización Internacional para la Educación Permanente.
CERTIFICACIONES Y AVALES
Objetivo general
Adquirir estrategias para la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades y la conducción de los recursos humanos de Enfermería en su departamento y servicios, coordinando las acciones administrativas y asistenciales tanto en las Instituciones de Salud Públicas o Privadas.
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Destinatarios
- Supervisores en Enfermería.
- Licenciados en Enfermería.
Requisitos
- Es deseable, pero no excluyente, poseer experiencia en cargos de dirección.
- Ser profesionales o Supervisores Técnicos de Enfermería
Perfil de Egreso del Estudiante:
Los profesionales egresados de esta diplomatura estarán capacitados y contarán con las herramientas necesarias para gerenciar una Dirección de enfermería o las diferentes áreas de gestión.
Temario
Módulo 1: DIRECCION DE ENFERMERIA: La Visión estratégica de la Dirección de Enfermería
Módulo 2: DIRECCION DE ENFERMERIA: El paciente como eje de la actuación del director.
Módulo 3: DIRECCION DE ENFERMERIA: Gestión y organización de los servicios de enfermería.
Módulo 4: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y la gestión de cuidados.
Módulo 5: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y el liderazgo.
Módulo 6: MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA: "Los Servicios de Apoyo".
Módulo 7: INFORMÁTICA HOSPITALARIA: "Análisis de los sistemas disponibles".
Módulo 8: CONTABILIDAD GERENCIAL: "Registro y control de los datos".
Módulo 9: INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA: "Investigación para la toma de decisiones en salud".
Módulo 10: ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD: "Asistencia, educación y prevención de la salud de proximidad a las personas".
Módulo 11: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Conceptos generales y el plan de calidad".
Módulo 12: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Marco estratégico de la administración de RR. HH en salud".
Módulo 13: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "El plan de calidad y los manuales de calidad".
Módulo 14: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Reclutar y seleccionar a las mejores personas para las instituciones de salud".
Módulo 15: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Los premios nacionales a la calidad".
Módulo 16: ADMINISTRACIÓN RR. HH: "Capacitar y desarrollar a las personas en las instituciones de salud".
Módulo 17: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Elaboración de un programa esquemático para la calidad del hospital".
Módulo 18: ADMINISTRACIÓN RR.HH. "Gestionar el talento y la comunicación en las instituciones de salud".
Módulo 19: TRABAJO FINAL INTEGRADOR
MODELOS DE LOS CERTIFICADOS QUE SE EMITEN PARA ESTA FORMACIÓN
