DIPLOMATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

Dirección de Validez Nacional de Títulos y Estudios - Ley Nacional de Educación 26206 - Art 104/112

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Aval Nacional de la Cámara Argentina para Formación Profesional y la Capacitación Laboral Resolución IGJ N°2517/2017 y convenio educativo de reconocimiento internacional por el Centro de Formación Profesional de Ciencias de la Salud y la Organización Internacional para la Educación Permanente.

AVALAN Y CERTIFICAN

Objetivo general

Adquirir estrategias para la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades y la conducción de los recursos humanos de Enfermería en su departamento y servicios, coordinando las acciones administrativas y asistenciales tanto en las Instituciones de Salud Públicas o Privadas.

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Temario

Módulo 1: DIRECCION DE ENFERMERIA: La Visión estratégica de la Dirección de Enfermería

Módulo 2: DIRECCION DE ENFERMERIA: El paciente como eje de la actuación del director.

Módulo 3: DIRECCION DE ENFERMERIA: Gestión y organización de los servicios de enfermería.

Módulo 4: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y la gestión de cuidados.

Módulo 5: DIRECCION DE ENFERMERIA: La dirección y el liderazgo.

Módulo 6: MANTENIMIENTO Y ARQUITECTURA HOSPITALARIA: "Los Servicios de Apoyo".

Módulo 7: INFORMÁTICA HOSPITALARIA: "Análisis de los sistemas disponibles".

Módulo 8: CONTABILIDAD GERENCIAL: "Registro y control de los datos".

Módulo 9: INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGÍA: "Investigación para la toma de decisiones en salud".

Módulo 10: ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD: "Asistencia, educación y prevención de la salud de proximidad a las personas".

Módulo 11: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Conceptos generales y el plan de calidad".

Módulo 12: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Marco estratégico de la administración de RR. HH en salud".

Módulo 13: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "El plan de calidad y los manuales de calidad".

Módulo 14: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: "Reclutar y seleccionar a las mejores personas para las instituciones de salud".

Módulo 15: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Los premios nacionales a la calidad".

Módulo 16: ADMINISTRACIÓN RR. HH: "Capacitar y desarrollar a las personas en las instituciones de salud".

Módulo 17: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SISTEMAS DE SALUD: "Elaboración de un programa esquemático para la calidad del hospital".

Módulo 18: ADMINISTRACIÓN RR.HH. "Gestionar el talento y la comunicación en las instituciones de salud".

Módulo 19: TRABAJO FINAL INTEGRADOR